Se dice que la buena comunicación aporta en gran manera al crecimiento personal, emocional y profesional en cualquier lugar de trabajo.

Tipos de comunicacion organizacional

• LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal.
• LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE: Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados; uno de los propósitos mas comunes de estos comunicados es proporcionar las instrucciones suficientes y especificas de trabajo: “quien, debe hacer que, cuando, como, donde, y por que”.
• LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE: Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de los subordinados, lo cual permite tener información del clima organizacional en esos ámbitos.
• LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL: Se desarrolla entre personas del mismo nivel jerárquico. La mayoría de los mensajes horizontales tienen como objetivo la integración y la coordinación del personal de un mismo nivel.

Tribus urbanas... un tipo de comunicación

Sin darnos cuenta, tenemos comunicación en todos lados. Partiendo desde nuestro propio ser. Por ejemplo tenemos a las tribus urbanas; ellas dicen a gritos mudos que son distintos a los demás, cosa de que muchas veces lo tomamos como una simple moda o que son unos rebeldes...